“فريق مصطفى ياسر داخل Ovia يحقق نتائج مبهرة.. والسر في طريقة القيادة المختلفة!”
⸻
💥 التفاصيل:
مش صدفة إن كل يوم نسمع عن اسم مصطفى ياسر داخل مشروع Ovia،
لكن الملفت أكتر هو إن الناس اللي اشتغلت معاه فعلاً،
هما نفسهم اللي بيحكوا عنه بفخر.
في عالم كله وعود وشعارات،
مصطفى اختار طريق مختلف —
إنه يشتغل بصمت، ويخلي الأرقام تتكلم.
أعضاء فريقه بيحكوا إنهم من أول يوم اشتغلوا معاه،
حسّوا إنهم مش مجرد فريق تسويقي،
لكن عيلة بتتعلم وتكبر سوا.
النتايج بدأت تظهر بسرعة:
في ناس حققوا أول أرباحهم،
وفي ناس أخدت خطوات كبيرة في شخصيتها قبل حتى شغلها.
واحد من أعضاء الفريق قال:
“مصطفى مبيخليناش نحس إننا بنتبع أوامر،
بنحس إننا بنبني حاجة كبيرة معاه.”
في كل جلسة أو تدريب،
بيحاول يوصل فكرة بسيطة:
“النجاح مش في إنك تكسب فلوس بسرعة،
النجاح إنك تبقى جاهز تحافظ عليها، وتساعد غيرك يكسب كمان.”
وده اللي خلّى الفريق بتاعه جوه Ovia
يبقى من أكتر التيمات نشاطًا وتفاعلًا،
الناس هناك مش بتشتغل بس،
دول بيتعلموا، بيتطوروا، وبيكبروا مع بعض.
⸻
✨ الخلاصة:
السر مش في النظام… السر في القائد.
ومع قيادة زي مصطفى ياسر،
الطريق دايمًا واضح، والطاقة دايمًا عالية،
والمستقبل لسه في أول فصوله المبهرة. 🚀💎
